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​代表の横顔

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1956年生まれ

23歳:

アパレルのメンズニット新規ブランド部門の営業職からキャリアをスタートし、製品企画、製造、販売先開拓、マーケティングなどを兼ねたマーチャンダイザーとして従事

35歳:

起業。中小企業が開発した新技術の事業化コンサル、及び社員育成コンサルとして教育研修を開発し提供

39歳:

IT業界ベンチャー企業に入社し、同年に世界標準化されたデータ伝送最新技術の国内事業化を営業責任者として立上げ

43歳:

ネットワークインテグレーター企業へ部門M&Aで移籍し、主に高付加価値/高収益の新規事業を中心に、事業統括責任者として事業戦略の立案から技術部門・営業部門を率いてビジネスモデルを確立

58歳:

サイバーセキュリティ企業に転職し、既存教育事業の再構築や人材育成新規事業の企画・推進を担当

65歳:

2022年4月から個人事業主としてスタート。事業推進コンサル、マネージャー育成研修を提供開始

いろいろな分野を経てきてますが、やはり、近年取り組んできたIT系企業に対しての事業支援、人材育成支援を得意としてます。また、IT人材という点ではスキルのレベルバランスを的確に把握することが重要です。本人や企業側が目指す道へのギャップが明確になるほど、より効果的で効率よい育成方法が導けます。この手法は、現在取り組んでいる下記の団体活動の経験から得るものが大きいです。

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